O novo piso salarial é de R$ 2.320,02 (8,5%) + participação nos resultados da empresa (ver item 4 da CCT), retroativo ao dia 01 de setembro de 2013.
Leia a Convenção Coletiva de Trabalho – CCT
As CCTs – Convenções Coletivas de Trabalho estão disponíveis no site do SINDIFAR-PR (www.sindifar-pr.org.br).
As demais negociações com os outros sindicatos estão em andamento.
Importante: o reajuste é retroativo ao dia primeiro de março para o comércio e distribuidoras, primeiro de maio para os hospitais e laboratórios e primeiro de setembro para a indústria.
Negociações finalizadas em 2013:
a) Comércio – Santo Antônio da Platina: 9% – R$ 2.274,56 + 20% do salário mínimo a título de adicional de insalubridade + 10% ao farmacêutico que acumular a função de gerente.
b) Hospitalar – Curitiba: 8% – R$ 2.207,75
c) Hospitalar – Campo Mourão, Cianorte e Maringá: 7,5% – R$ 2.025,00 + auxílio alimentação + adicional de insalubridade.
d) Comércio – Curitiba: 9% – R$ 2.223,60
e) Comércio – Oeste do Paraná (Cascavel): 9% – R$ 2.185,50
f) Comércio – Paranavaí: 9% – R$ 2.235,79
g) Comércio – Maringá: 9% – R$ 2.223,60
h) Distribuidoras (Paraná): 9% – R$ 2.223,60
F) Comércio – Londrina: 9% – R$ 2.186,12
Negociações finalizadas em 2012:
a) Hospital – base territorial de Ponta Grossa: 6% – R$ 1.971,20
b) Laboratórios: 6,5% – R$ 1.823,28
Fonte: SINDIFAR-PR
